Maak het verschil voor mensen én organisatie door als Chief People & Culture Officer de cultuur, inclusiviteit en leiderschap te versterken!
Salaris: vrijwillig
Uren: 2-4 uur per week
Standplaats: thuis/online
Vakgebied: People & Culture
Bij DIVD.fund zetten we ons dagelijks in voor een veiligere, betere en toegankelijke digitale wereld. Dit doen we met een gepassioneerd team van vrijwilligers die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben. Wil jij hieraan bijdragen? Wij zijn op zoek naar een Chief People & Culture Officer die ons team komt versterken!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, begeleiding en ondersteuning van onze mensen en onze cultuur. Je bouwt aan een positieve, inclusieve en professionele vrijwilligersomgeving waarin mensen tot hun recht komen en optimaal kunnen bijdragen aan onze missie. Je ontwikkelt beleid rondom werving, onboarding, ontwikkeling, samenwerking en welzijn, en fungeert als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie.
Of je nu een ervaren HR-professional bent of juist passie hebt voor het bouwen van sterke teams en gezonde werkculturen, bij DIVD.fund krijg je de kans om te leren, te groeien en een verschil te maken. Deze functie is vrijwillig en onbetaald, maar de impact die je kunt maken is groot!
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitvoeren van een People & Culture-strategie, in lijn met de missie en waarden van DIVD.fund
- Uitvoeren en verbeteren van het vrijwilligersproces: van werving tot offboarding
- Adviseren van bestuur over teamontwikkeling, leiderschap en welzijn
- Borgen van een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving
- Coördineren van evaluaties, feedbackrondes en teamontwikkelingstrajecten
- Monitoren van vrijwilligersbetrokkenheid en signaleren van kansen of knelpunten in de cultuur
Wat breng je mee?
Need-to-have
- Affiniteit met vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke impact
- Een visie op inclusieve organisatiecultuur en ontwikkeling van mensen
- Proactieve, mensgerichte houding en goede organisatorische vaardigheden
- In staat zelfstandig te werken, maar ook samen te bouwen aan een team
- Integer, empathisch en communicatief sterk
Nice-to-have
- Ervaring met HR-beleid of teamontwikkeling, bij voorkeur in non-profit
- Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Kennis van actuele thema’s zoals inclusiviteit, psychologische veiligheid, of diversiteit
- Ervaring met vrijwilligersmanagement of change management
Wat bieden wij?
- Een team van gedreven mensen die zich met passie inzetten voor een veiliger internet
- Een flexibele (thuis)werkomgeving zonder vaste kantooruren, zodat jij werkt op de manier die het beste bij je past
- De kans om jezelf professioneel te ontwikkelen, zowel on the job als via (gratis) trainingen bij de DIVD.academy
- Een bruisende organisatiecultuur waarin een veilige werkomgeving en inclusiviteit centraal staan
- Regelmatige meetups en events om te verbinden, leren en vernieuwen
- Toegang tot het brede netwerk van de DIVD.family en haar community
Wie zijn wij?
DIVD.fund is een onafhankelijke stichting die zich inzet voor het bevorderen van cybersecurity onderzoek, het ondersteunen van innovatieve oplossingen en het mogelijk maken van impactvolle projecten. Wij ondersteunen onze zusterorganisaties – DIVD, DIVD.academy, DIVD.charity, DIVD.works en CSIRT.global – door fondsen te werven voor specifieke projecten en noodzakelijke oplossingen. Ook stimuleren we nieuwe initiatieven via ons financieringsprogramma en publiceren we regelmatig calls for proposals.
En jij!
Ben jij gedreven om bij te dragen aan een veiligere digitale toekomst? Dan is dit jouw kans! Door de inzet van jouw kennis en kunde maak je bij DIVD.fund het verschil en speel je een belangrijke rol in het succes van onze missie.
Securing the digital world, together!
APPLY